Forum portalu PKZP

Dzień Dobry,
Jestem przewodniczącą zarządu KZP, w zakładzie pracy w którym funkcjonuje 7 związków zawodowych, które w ogóle nie interesuja się KZP. Chcę zrzec się pełnienia funkcji przed końcem kadencji z uwagi na brak współpracy z pozostałymi członkami zarządu. Czy wystarczy że wystosuje pismo o rezygnacji z funkcji do największego związku zawodowego czy muszę poinformować wszystkie związki zawodowe? I czy kadencja zarządu kończy sie samoistnie po upływie 4 lat czy wcześniej trzeba informować pisemnie ZZ o upływie terminu kadencji zarządu KZP? Proszę o pomoc

Temat ZZ jest bardzo zawiły i niejasny. Oto z ustawy o zz w wyniku nowelizacji zniknął Art. 39: "W zakładach pracy mogą być tworzone pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe, których członkami mogą być pracownicy, emeryci i renciści", w związki z czym KZP tworzona jest na mocy ustawy o kzp. W uzasadnieniu do ustawy o kzp, ustawodawca nie zająknął się w przedmiocie wskazania roli KZP w procesie "wyłaniania kontrolera" - czy będzie do zakładowa organizacja związkowa, czy wspólna ich reprezentacja, czy największa organizacja związkowa, czy rada pracowników czy reprezentacja osób wyłonionych u danego pracodawcy... Kto ma się podjąć ustalenia tego? (i dlaczego ma to być właśnie sama KZP, a nie same ZZ?)

KZP ma własne organy, które wybiera z grona swoich członków. W Pani przypadku zastanowiłbym się najpierw, czy przypadkiem nie potrzebne są nowe wybory (a więc np. nadzwyczajne walne zebranie?) Ponadto jeśli zarząd KZP czuje potrzebę poinformowania ZZ, to dlaczego nie wszystkich 7? Trudno zakładać specjalne zainteresowanie ZZ sprawami KZP, skoro do tej pory nikt się tym nie interesował...