Osoba na kontrakcie - potrącenia z tyt. wkładów i ewentualnych rat pożyczki

[user_pkzp]

Czy ktoś ma podobną sytuację w swojej jednostce?

Nasz pracownik zmienia formę zatrudnienia z etatu na kontrakt.
Nadal chce należeć do kasy.
Czy dalej będziemy mogli potrącać wkłady i raty pożyczki.
Teraz będziemy otrzymywać fakturę do zapłaty za wykonaną pracę.
W jaki sposób, zgodnie z prawem, możemy dokonywać potrąceń pomniejszając kwotę przelewu za fakturę?

[mkzp.pl]

Dzień dobry,

bardzo dobre pytanie. Może ktoś z księgowości wypowie się w temacie.
Zawsze istnieje możliwość samodzielnej wpłaty wkładu czy spłaty pożyczki - wówczas nie trzeba pomniejszać faktury (co wydaje się działaniem "karkołomnym", a być może nawet "bezprawnym")...

[Gt_]

Nie możecie potrącać z faktury.
Byłoby to przestępstwo skarbowe i podlegający pod mandat błąd księgowy.

Ale owszem MOŻE pozostać w KZP i kontynuować wpłaty samodzielnie.

Trzeba jednak uwzględnić jego "firmę" w KZP tj. zmienić rodzaj kasy z KZP przekształcając ją w MKZP tj. dopisać w STATUCIE MKZP drugiego "Pracodawcę", którym ( nie komentuje jak to jest "głupio" w przepisach wymyślone... ) jest tenże samozatrudniający się właściciel jednoosobowej firmy... Ale tak - formalnie jest firmą - przedsiębiorcą = pracodawcą. Więc nadal będzie mógł korzystać. Nawet gdyby kogoś innego zatrudnił, to również i te osoby, czyli wszyscy jego pracownicy będą mogli się zrzeszyć w MKZP.
Kwestie ew. rozliczeń kosztów obsługi KZP pomiędzy pracodawcami - czyli słynnej umowy o świadczenie bezpłatnej pomocy Pracodawcy na rzecz KZP, nie muszą realizować typowego zapisu o rozliczeniu adekwatnym do liczby członków, tylko można wprowadzić jakiś ryczałt albo w całości znieść podział kosztów (bo samo aktywne wyliczanie 1/n kosztu obsługi na członka, mogłoby przekroczyć ew. przychody z takiego tytułu).

Powodzenia