Nie da się przejąć kasy.
Przepisy nie pozostawiają wątpliwości, że jej właściciele (walne zebranie członków) mają tutaj pełną sprawczość do zawiązania, rozwiązania lub "przekształcania" i ani związki zawodowe, ani rada pracowników, ani pracodawcy istniejącej kasy "przejąć" nie mogą.
W przypadku, gdy jeden pracodawca zostanie "wchłonięty" przez innego, a w obu działały kasy to OBIE są zobowiązane do dostosowania "struktury" co w praktyce oznacza, że ta zrzeszająca mniejszą liczbę członków

musi się zlikwidować, a ta większa podjąć współpracę z drugim zarządem, pomóc w przyjęciu chętnych członków do swej kasy, ustalić kwestie rozliczeń zobowiązań i uwzględnić plany pożyczkowe czy specyfikę tej mniejszej zlikwidowanej kasy
albo

mogą się połączyć łącząc swoje organy i kapitał.
Przy połączeniu z reguły rozszerza się skład zarządu i komisji rewizyjnej przynajmniej do czasu kolejnych wyborów. Sumuje fundusze ale pozostawia się możliwość wystąpienia z KZP członkom, którzy w nowym tworzę uczestniczyć nie chcą.
Jeśli zaś pracownicy chcą nadal uczestniczyć w KZP, a wybrano opcję likwidacji to muszą się po prostu zapisać do nowej, przenieść wkłady oraz pożyczki w czym pozostająca kasa powinna ich wesprzeć np. przez zawarcie umów pożyczki konsolidacyjnej - pozwalającej spłacić zobowiązania zawarte w poprzedniej kasie.
Powodzenia!